tag:blogger.com,1999:blog-1315417127671759728.post2633766055567934903..comments2023-06-10T09:55:08.136+02:00Comments on Väpnaren: CentraliseringJ.K Nilssonhttp://www.blogger.com/profile/15905130281499958732noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1315417127671759728.post-85630204943632206792010-02-26T15:57:33.838+01:002010-02-26T15:57:33.838+01:00Ännu värre är det faktum att de centrala skolorna/...Ännu värre är det faktum att de centrala skolorna/centra nu inte heller klarar av att genomföra de utbildningar som de "samlat på sig" från förbanden.<br /><br />Antalet kurser/utbildningar som ställs in eller helt enkelt inte erbjuds är skrämmande lång... Framförallt är det skrämmande att mycket av utbildningarna är sådant som förut genomfördes "ute på trupp" och att utbildningskompetensen fortfarande finns där ute, även om den kanske inte är "certifierad"...uppgivenhttps://www.blogger.com/profile/13148495961462872043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1315417127671759728.post-43227760484224092932010-02-25T09:16:53.930+01:002010-02-25T09:16:53.930+01:00PS. Om du jobbar på förband, så är väl din yrkesro...PS. Om du jobbar på förband, så är väl din yrkesroll numera mer den som reservofficeren tidigare hade - du ska leda ditt förband på insats? Truppförare mer än trupputbildare? Kanske är det så visionärerna ser på framtiden? Att du tidigare utbildades till utbildare är ju bara en rest från "invasionsförsvaret"?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1315417127671759728.post-44474970742673053472010-02-25T09:12:02.139+01:002010-02-25T09:12:02.139+01:00Hmm, intressant observation.
I den stora invasion...Hmm, intressant observation.<br /><br />I den stora invasionsarmén så anskaffade vi stora flottor av materielsystem, t.ex. 500 strf på ett bräde. Alla dessa skulle drivas på olika platser över hela landet (eller förrådsställas i beredskap). Det fanns då ekonomiska vinster av att samordna, t.ex. att ha en overhead för att säkerställa konfigurations- och versionshantering så att underhållskostnader minimerades, eller att samordna utbildning av mekaniker på en arméns tekniska skola. <br /><br />Med flottor om tiotal system och personalbehov i samma storleksordning, så blir det svårare att motivera kostnaderna för denna typ av overhead. <br /><br />Motsatsen kan t.ex. flottan utgöra exempel på där en fartygsindivid inte behöver ha många likheter med en annan fartygsindivid i samma klass. Där behövs ingen centralt definierad "teknisk tjänst" eller samordnad utbildning - det har aldrig funnits några stordriftsfördelar att utnyttja. <br /><br />Arméns läge är numera mer likt flottans och det borde rimligtvis leda till mindre centralisering och overhead, snarare än tvärtom. <br /><br />Kanske är driften numera så småskalig att det inte är ekonomiskt försvarbart att upprätthålla utbildningsresurser på tre olika platser för att utbilda två mekaniker på varje? Istället blir det billigare att ha kompetensen på en skola och samla de sex mekanikerna där för utbildning? <br /><br />Kanske är grundproblemet att man av "rättviseskäl" decentraliserar förbandsresurser och utbildning över de få kvarvarande utbildningsplatserna i landet istället för att nischa de olika utbildningsplatserna, men det är klart - det kan ju uppfattas som att man skapar A-lag och B-lag??? Vem vill t.ex. utbilda på PBV501 när Strf 90 är mycket häftigare (exemplet NB5 som helt enkelt vägrade...).<br /><br />Hmm...jag tror att man med säkerhet åtminstone kan fastställa att det inte ligger någon rationell logik bakom problemet och det är nog ingen idé att försöka förstå med rationella resonemang.Anonymousnoreply@blogger.com